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terça-feira, 30 de abril de 2013

Taxista de São Paulo oferece a passageiros salva de palmas, uísque e 'milhagem'

O taxista João Batista Santos, que oferece a seus clientes em São Paulo salva de palmas, uísque e programa de fidelidade


Antes daquela perguntinha básica, "Tá indo para onde?", João Batista Santos, 49, estampa um sorrisão no rosto e engata o seguinte: "Você já foi aplaudido hoje?". Não dá tempo de responder.
Enquanto você estiver tentando descobrir que raios significa aquilo tudo, ele já estará apertando o botão do toca-CDs, e uma salva de palmas tomará conta do táxi, um Scénic branco, frigomóvel com bebidas entre o passageiro e o condutor.
O trecho das palmas foi editado de um CD ao vivo do cantor Renato Vargas.
Quem? "É um cara que ficou famoso com som de barzinho", afirma. E de onde você tirou essa ideia de aplaudir a clientela, João?
"Um senhor que levei ao aeroporto me contou que uma companhia aérea estendia tapete vermelho para os clientes e o próprio presidente da empresa cumprimentava os passageiros", lembra, referindo-se ao comandante Rolim Amaro, que, como presidente da TAM, fez esse trabalho de recepção nos anos 1990 --ele morreu em 2001.
Só que desenrolar um tapete vermelho para cada braço estendido pelas ruas de São Paulo daria muito trabalho. "Não ia funcionar. Então, coloquei a gravação. De cara, ganhei R$ 15 de gorjeta."
Nem todos os clientes foram simpáticos à estratégia de João Batista, que não tem ponto fixo na cidade.
"Teve uma senhora que não gostou. Pediu para desligar. Não queria barulho e ameaçou descer."
Mineiro de Juiz de Fora, o representante comercial Luiz Fernando Penna, 54, curtiu ser "aplaudido". "Achei superinformal. Ainda mais para quem é de fora e tem de encarar o trânsito tão tenso de São Paulo", diz ele, que costuma vir à capital ao menos três vezes por ano.

quinta-feira, 25 de abril de 2013

As quatro funções do líder: planejar, organizar, dirigir e controlar (POLC)

Liderar em uma organização significa assumir responsabilidade pela realização dos resultados e pela utilização correta dos recursos disponíveis. Ora, para assumir racionalmente essa responsabilidade é preciso:

1.  Definir precisamente os resultados desejados, isto é, planejar;
2.  Ordenar os recursos necessários à execução do trabalho, isto é, organizar;
3. Comunicar todas as informações e diretrizes necessárias e coordenara execução do trabalho, influenciando de modo positivo o comportamento das pessoas, isto é, liderar;
4. Acompanhar a evolução das atividades, verificando os resultados obtidos e os recursos usados, providenciando as correções necessárias para assegurar a realização dos objetivos, isto é, controlar.

Podemos resumir isso da seguinte forma:


Planejar 
*Objetivos
*Meios
  
Organizar 
*Pessoas
*Recursos
*Relacionamentos

 Liderar 
*Dirigir
*Disponibilizar 
recursos
*Orientar

Controlar 
*Execução
*Resultados
*Ação corretiva


 As quatro funções do líder, planejar, organizar, liderar e controlar, que são essenciais ao trabalho de todos os líderes, de qualquer área da empresa.

 

quinta-feira, 18 de abril de 2013

O real papel do líder de sucesso


Por Vinicius Sebastião Borges da Silveira 


As empresas competitivas buscam resultados. A economia mundial vive hoje o momento de concorrência mais acirrado que já existiu em todos os tempos. Para sobreviverem a esse cenário, as organizações adotaram um rigoroso padrão de excelência e passaram a exigir resultados cada vez mais positivos. Para produzir, atender aos clientes com excelência, competir nos mercados e atingir objetivos, as empresas exigem o máximo de desempenho de suas equipes. O desafio de tornar as pessoas mais produtivas, eficientes, comprometidas, adaptáveis e formar equipes vencedoras que gerem resultados positivos para o meio organizacional está nas mãos dos líderes.
Saber identificar e para onde se quer ir também são características louváveis de uma verdadeira liderança. No entanto, não há um modo único para liderar as pessoas. Não existe uma melhor metodologia para liderar as equipes. Os líderes de sucesso precisam desenvolver habilidades e obter, conseqüentemente, experiências pessoais e úteis através dos mais diversos métodos que podem ser usados para influenciar os membros de suas equipes. Os gestores devem buscar ativamente oportunidades para praticar e desenvolver nas pessoas a ação de forma motivadora.
O líder precisa ser forte e, é claro, contar com recursos para comandar uma jornada vitoriosa. Ele precisa influenciar e inspirar os outros para se unirem a ele, pois de outra forma o líder corre o risco de se tornar um viajante solitário e em rumo. Ele sempre precisará de um “mapa”, pois mesmo sendo forte o gestor pode se perder em um sistema complexo. Os líderes são os primeiros a sofrerem quando as situações desandam, não acontecem como o planejado. Isso porque, eles também são responsáveis pelo que acontece com a organização.
O real papel do líder bem-sucedido vai além de gerir os recursos da empresa. Ele tem a responsabilidade de INSPIRAR, DESENVOLVER PESSOAS e EQUIPES para que essas alcancem metas e resultados, conquistem objetivos cada vez mais ousados e se realizem plenamente dentro e fora da empresa. Isso sim, é liderar com sucesso.
Todo verdadeiro líder é influenciador e cultiva a colaboração com os outros e, ao mesmo tempo, esforça-se para criar relacionamentos produtivos. Para que os objetivos dos líderes sejam alcançados é necessário que os mesmos tratem as pessoas como elementos indispensáveis para a conquista da eficácia organizacional, que os colaboradores sejam vistos como seres humanos que agem e possuem sentimentos e nunca considerados máquinas incapazes de sentir tristeza, solidão ou dor.
O líder precisa ter a habilidade de conhecer e reconhecer as necessidades e os interesses das pessoas que compõem a sua equipe, para que junto com seus subordinados possa buscar e encontrar condições benéficas tanto para a organização quanto para os próprios colaboradores. A liderança exerce papel importante para a empresa, mas precisa apresentar características essenciais como: autodesenvolvimento; habilidades de comunicação e influência; auto-motivação e pensamento positivo para manter todas as pessoas envolvidas no processo tanto operacional quanto comportamental, a fim de que os resultados esperados possam ser atingidos com total sucesso.
O líder deve dar exemplo de comportamento, contudo jamais deve perder o controle e nunca pode reclamar e dizer que “não dá mais”, que um problema não tem solução. Ele deve reunir sua equipe e encontrar alternativas para solucionar o problema, afinal o ser humano é movido por incentivos e motivos. O bom comportamento influencia bons pensamentos e sendo assim, o líder jamais deve desviar seus pensamentos e objetivos para ações que o fragilizem.
Um bom líder trabalha e estimula o talento dos outros, nunca faz o trabalho dos outros profissionais ou assume a responsabilidade dos membros de sua equipe. O líder que comanda verdadeiramente cria em seus subordinados as atitudes construtivas possíveis e assegurará os melhores e mais prolongados resultados para ele e seus colaboradores.
O verdadeiro líder, alicerçado em seus princípios e valores, precisa depositar confiança no “banco emocional” de cada membro da sua equipe. O gestor necessita agir com humildade e saber perdoar as falhas, assim como deve encorajar o outro e ter coragem suficiente para corrigir e admitir seus próprios erros. E para se tornar um líder de sucesso é preciso ser humilde, pois a humildade é sinal de força e não de fraqueza como muitos imaginam. No fundo, ter humildade significa acima de tudo e simplesmente ter honestidade consigo.

quarta-feira, 17 de abril de 2013

2013 Revolver Golden Gods


O famoso prêmio Revolver Golden Gods Awards da revista Revolver divulgou sua lista de indicados aos prêmios da edição 2013.
Os principais concorrentes desse ano são HalestormStone SourDeftones e Soundgarden. Os shows ficam por conta de Metallica, Five Finger Death Punch, Anthrax, Stone Sour e Halestorm.
A banda de Lzzy Hale concorre em 4 categorias assim como o Deftones; o Stone Sour em 3 e o Soundgarden em 2 categorias, uma delas a de “Retorno do Ano”.
Outras bandas que merecem destaque são o Aerosmith também concorrendo ao “Retorno do Ano” e em “Melhor Banda Ao Vivo” concorrem Slipknot, Anthrax, Hatebreed, entre outros.
A cerimônia de premiação do Revolver Golden Gods Awards acontece no dia 2 de maio no Club Nokia, em Los Angeles.
Abaixo você confere todas as categorias e seus concorrentes e se você quiser votar basta entrar nesse link.
BEST GUITARIST presented by Epiphone
John 5 (Rob Zombie & solo)
Stephen Carpenter (Deftones)
Alex Lifeson (Rush)
Misha Mansoor (Periphery)
Brendon Small (Dethklok)
Kim Thayil (Soundgarden)
BEST DRUMMER presented by Drum Workshop
Abe Cunningham (Deftones)
Mario Duplantier (Gojira)
Arejay Hale (Halestorm)
Gene Hoglan (Dethklok & Testament)
Roy Mayorga (Stone Sour)
Neil Peart (Rush)
PAUL GRAY BEST BASSIST presented by Dean Markley
Rex Brown (Kill Devil Hill)
Steve Harris (Iron Maiden & solo)
Lemmy Kilmister (Motörhead)
Geddy Lee (Rush)
Jason Newsted (Newsted)
Sergio Vega (Deftones)
BEST VOCALIST presented by Rockstar Energy Drink
Phil Anselmo (Down & solo)
Maria Brink (In This Moment)
Chris Cornell (Soundgarden)
Lzzy Hale (Halestorm)
Chino Moreno (Deftones)
Corey Taylor (Stone Sour & Slipknot)
BEST NEW TALENT
Device
Ghost
Kvelertak
Miss May I
Of Mice & Men
Young Guns
MOST METAL ATHLETE presented by Roadrunner Records
Tom Crabtree (Green Bay Packers, NFL)
Tanner Faust (Rally and drifting car racing)
Clay Guida (Mixed Martial Arts fighting, UFC)
Triple H (WWE wrestling)
Geoff Rowley (Skateboarding)
CJ Wilson (Los Angeles Angels of Anaheim, MLB)
BEST LIVE BAND presented by Samson/Zoom
Anthrax
Five Finger Death Punch
Hatebreed
Lamb of God
Slipknot
Volbeat
COMEBACK OF THE YEAR
Aerosmith
The Darkness
Quicksand
Refused
Soundgarden
Tenacious D
SONG OF THE YEAR
Asking Alexandria, “Run Free”
Avenged Sevenfold, “Carry On”
Black Veil Brides, “In The End”
Dethklok, “I Ejaculate Fire”
Halestorm, “Love Bites (So Do I)”
In This Moment, “Blood”
MOST DEDICATED FANS presented by Xbox LIVE
Black Label Society
Black Veil Brides
A Day To Remember
HIM
Rammstein
Slipknot
ALBUM OF THE YEAR presented by Orange Amplification
Deftones, Koi No Yokan
Gojira, L’Enfant Sauvage
Halestorm, The Strange Case of…
Marilyn Manson, Born Villain
Soundgarden, King Animal
Stone Sour, House of Gold & Bones Part 1
saiba o que rolou neste evento do ano passado:

Revolver Golden Gods Awards 2012
Evanescence no Revolver Golden Gods Awards 2012
Vencedores do Revolver Golden Gods Awards 2012


terça-feira, 16 de abril de 2013

Escolha a sua carta e veja o que o destino reserva para você!

Estava eu passeando por aí, de blog em blog, de site em site. Me deparei com um site místico, onde tinha esta mensagem:  Escolha a sua carta e veja o que o destino reserva para você!

Eu supercuriosa escolhi uma carta e olha só no que deu:


Poxa... não se como eles fazem isso, mas falou muito do que eu realmente estou passando... Tomara que essas mudanças não sejam tão lentas assim..

Ótima semana. beiJUs

quinta-feira, 11 de abril de 2013

Black Sabbath no Brasil em 2013



A banda de rock Black Sabbath fará três shows no Brasil em outubro. A informação foi confirmada pela produtora Time For Fun e pelo site oficial da banda na quarta-feira (3) As apresentações serão em São Paulo, Rio de Janeiro e Porto Alegre e informações sobre ingressos devem ser divulgadas em maio. O Megadeth participa da turnê como convidado especial.
A série de shows será a primeira a ser feita no Brasil com a formação original do Sabbath: Ozzy Osbourne no vocal, Tony Iommi na guitarra e Geezer Butler no baixo.
Fãs da banda também podem aguardar o primeiro disco do grupo com Ozzy em 35 anos . Intitulado "13", o disco será lançado em 11 de junho. O baterista Brad Wilk foi convidado para as gravações, feitas em Los Angeles.

quarta-feira, 10 de abril de 2013

Dica: Uso frequente de salto alto na adolescência provoca alteração postural

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Por Thaís Lima
 
Sandálias rasteiras, alpargatas e sapatilhas são os acessórios da moda quando o assunto é o que as mulheres estão usando nos pés. Mas, mesmo com essas tendências em alta, adolescentes do sexo feminino cultivam o hábito de fazer uso do sapato de salto alto, fato que vem ocasionando alterações na postura dessas meninas. A dissertação de mestrado da fisioterapeuta Anniele Martins Silva constatou que o uso precoce e frequente do salto alto está causando problemas nos joelhos e nos tornozelos de adolescentes avaliadas durante a pesquisa.
 
Orientada pela professora da UFPE Gisélia A. Pontes e intitulada “Repercussões do uso do calçado de salto alto na postura de adolescentes”, a dissertação, realizada no programa de Pós-Graduação em Saúde da Criança e do Adolescente da UFPE, teve como objetivo verificar de perto as mudanças posturais ocasionadas pelo uso do salto alto por adolescentes.
 
Na pesquisa, foram constatadas alterações nos joelhos e nos tornozelos das adolescentes avaliadas, mas as principais consequências (alterações na coluna lombar e na pelve) do uso excessivo do salto alto só poderão ser verificadas quando essas adolescentes chegarem à fase adulta porque o tempo de uso do calçado de salto alto é maior.
 
“Hábitos comportamentais típicos da adolescência, como a forma de sentar e o peso carregado dentro das mochilas escolares, combinados com o processo de crescimento e desenvolvimento musculoesquelético, podem ocasionar alterações de postura que repercutam pelo resto da vida, como escoliose, hiperlordose e hipercifose torácica. Em adolescentes do sexo feminino, esse quadro se agrava ainda mais quando associado ao uso do salto alto”, afirma a pesquisadora.
 
A metodologia empregada pela pesquisadora foi a fotogrametria computadorizada, método que possibilita a análise de mais de 15 ângulos diferentes do corpo, e o software utilizado para fazer a análise das imagens foi o Fisiometer Posturograma. Foram avaliadas 96 adolescentes – 48 usuárias e 48 não usuárias de calçados de salto alto – com idade entre 11 e 15 anos.
 
O hábito de usar salto alto na adolescência influencia nas alterações posturais da coluna vertebral e dos membros inferiores, e esse fato já foi comprovado na pesquisa da fisioterapeuta, mas questões como a altura mínima do salto e o tempo de uso que promove o desalinhamento postural ainda estão sendo investigados. O conselho deixado pela pesquisadora aos responsáveis pelas adolescentes é que eles devem limitar o uso desse tipo de calçado para que o hábito não venha a prejudicá-las.
 
 Veja a entrevista com o pesquisador
 

terça-feira, 9 de abril de 2013

quarta-feira, 3 de abril de 2013

Pernambuco em Dança 2013


Adoro falar desses eventos culturais que, ainda que poucos, vem crescendo pouco a pouco no estado de Pernambuco. Digo isso porque sou de São Paulo, e a gente sabe que não dá pra comparar, mas eu gostava muito de participar desses eventos.

Já começou em algumas cidades, mas ainda tem muitas para acontecer.
Acompanhe toda a programação em: http://pernambucoemdanca.blogspot.com.br

terça-feira, 2 de abril de 2013

Dicas de Consumo e Saúde: Boas Práticas para Serviços de Alimentaçã


FATO
Com a proximidade das festas natalinas muitas pessoas procuram os serviços de restaurantes e bufês para fazer ou encomendar a sua ceia de Natal, ou até mesmo para outros tipos de comemorações, como confraternizações entre amigos e em empresas. É sempre bom ficar atento ao estabelecimento escolhido e observar se este segue as normas
de Boas Práticas para Serviços de Alimentação, que servem para garantir a segurança do alimento preparado, e assim prevenir a ocorrência de doenças transmitidas por alimentos (DTA). Essas doenças são provocadas pelo consumo de alimentos contaminados com micróbios prejudiciais à saúde, parasitas ou substâncias tóxicas e os sintomas mais comuns são enjôo, vômito e diarréia, mas podem também apresentar outros, como dores abdominais,
dor de cabeça, febre, alteração da visão, olhos inchados, dentre outros. Para adultos sadios, a maioria das DTA dura poucos dias e não deixa seqüelas; para crianças, gestantes, idosos e pessoas doentes, as conseqüências podem ser mais graves, podendo inclusive levar à morte. Por isso a importância do cumprimento das regras da vigilância sanitária, para prevenir, diminuir ou eliminar riscos sanitários.

CONCEITO
A Resolução da Diretoria Colegiada - RDC nº 216/04 da ANVISA estabelece as Boas Práticas para Serviços de Alimentação, incluindo padarias, cantinas, lanchonetes, bufês, confeitarias, restaurantes, comissarias, cozinhas industriais e cozinhas institucionais.
Essa legislação se refere às práticas de higiene que devem ser seguidas pelos serviços de alimentação, desde a escolha e compra dos produtos a serem utilizados no preparo dos alimentos, até a venda para o consumidor. O objetivo das Boas Práticas é garantir a qualidade higiênico-sanitária e a conformidade dos alimentos com a legislação sanitária.
Medidas simples como lavar as mãos e conservar os alimentos em temperaturas adequadas evitam a contaminação destes.


FIQUE ATENTO!!!
Ao freqüentar um estabelecimento de alimento observe se este adota as seguintes boas práticas:
Quanto ao local e serviço:

  • deve estar limpo e organizado. A limpeza do ambiente é importante para prevenir e controlar pragas, como formigas, baratas e ratos;


  • área das mesas e cadeiras bem limpa e organizada;
  • o piso, a parede e o teto devem estar conservados e sem rachaduras, goteiras, infiltrações, mofos e descascamentos;


  • as superfícies que entram em contato com os alimentos, como bancadas e mesas, devem ser mantidas em bom estado de conservação, sem rachaduras, trincas e outros defeitos;


  • a temperatura das estufas, bufês e geladeiras deve estar regulada de forma que os alimentos quentes permaneçam acima de 60ºC, por no máximo 6 horas, e os alimentos frios permaneçam abaixo de 5ºC;


  • os balcões e bufês devem dispor de barreiras de proteção para evitar que os clientes não contaminem os alimentos enquanto se servem;


  • os equipamentos (estufas, balcões, bufês, geladeiras, freezers) devem estar conservados, limpos e funcionando bem; e
  • a área onde se realiza a atividade de recebimento de dinheiro, cartões e outros meios utilizados para o pagamento de despesas, deve ser reservada. Os funcionários responsáveis por essa atividade não devem manipular alimentos.

Quanto ao manipulador de alimentos:
Conceito: 

  • o manipulador de alimentos é qualquer pessoa do serviço de alimentação que entra em contato direto ou indireto com o alimento.
  • deve estar de cabelos presos e cobertos com redes ou toucas, e uniformes limpos;
  • não deve usar adornos (brincos, pulseiras, anéis, aliança, colares, relógio e maquiagem);
  • não deve fumar, comer, tossir, espirrar, cantar, assoviar, falar desnecessariamente ou mexer em dinheiro durante o preparo de alimentos; e
  •  deve lavar cuidadosamente as mãos ao chegar ao trabalho, antes e após manipular alimentos, após qualquer interrupção do serviço, após tocar materiais contaminados, após usar os sanitários e sempre que se fizer necessário.

Quanto aos produtos:
A rotulagem dos alimentos deve conter as seguintes informações: denominação de venda,
lista de ingredientes, prazo de validade, conteúdo líquido, identificação do fabricante,
lote, preço e, quando necessário, instruções sobre preparo e uso do alimento. Além disso,
as embalagens não devem estar sujas, amassadas, estufadas, enferrujadas,
trincadas, furadas, abertas e com outros sinais de alteração. Nas embalagens
transparentes, que permitem visualizar seu conteúdo, observe se os alimentos
apresentam alteração na cor, no aspecto e se há presença de matérias estranhas.


PROVIDÊNCIAS E SUPORTE LEGAL
Código de Defesa do Consumidor art. 6°, I e II; art. 18, §6°, I a III; e art. 31. Resolução - RDC nº 216, de 15 de setembro de 2004, Cartilha sobre Boas Práticas para Serviços de Alimentação. Publicação: Quem avisa amigo é – a cartilha da vigilância sanitária. Estabelecimentos e produtos com problemas devem ser denunciados à Vigilância Sanitária mais próxima do consumidor. Denúncias também para o e-mail:ouvidoria@anvisa.gov.br ou
http://portal.anvisa.gov.br/wps/portal/anvisa/ouvidoria.Pedidos de informação para a Central de Atendimento da Anvisa – 0800 642 9782. Orientações podem ser obtidas pelo Disque-Intoxicação (0800 722 6001). Mais informações: http://portal.anvisa.gov.br/wps/portal/anvisa/home/alimentos
ANVISA E DPDC – ANO 2. N. 13, DEZEMBRO 2009

ANVISA e Departamento de Proteção e Defesa do Consumidor
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