Todos os líderes devem desempenhar
as quatro funções POLC. Como elas são indispensáveis, podemos conceituar o líder
como uma pessoa que planeja, organiza, lidera e controla as atividades de uma organização.
Notem que esse conceito é amplo, pois todos os indivíduos que possuem alguma
responsabilidade por resultados de organizações devem ser considerados líderes.
Isso é muito importante, pois conscientizar os colaboradores de suas
funções administrativas contribui para seu desempenho e também para sua autoestima.
Percebendo a importância de suas contribuições e dominando os instrumentos
para melhorar seu desempenho as pessoas sentem-se capazes de influir no próprio
destino, procuram melhorar e aprender cada vez mais, desenvolvem-se e sentem-se
realizadas. O que faz de uma pessoa um líder é a responsabilidade por resultados
e não o fato de ter subordinados. Nas organizações modernas vamos
encontrar pessoas responsáveis por grandes negócios que nem mesmo possuem
subordinados. Elas dependem de outras para cumprir suas metas e precisam
exercer liderança sem ter cargo de chefia nem autoridade direta. Todas as
pessoas que trabalham, seja em empresas, órgãos públicos, escolas ou até
mesmo em casa, possuem responsabilidades e exercem as quatro funções do
líder mencionadas. Reconhecendo isso podemos refletir sobre como estamos
exercendo essas funções e como podemos melhorar nosso desempenho.
